鹿児島の社会保険労務士、 労働問題、就業規則、助成金
ご挨拶

ホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
有村社労士事務所代表 特定社会保険労務士  医業人事コンサルタント の有村清敏です。

当事務所では、「企業は人なり」をコンセプトに、経営活動のなかで発生する人事労務に関する課題や問題を経営者と共有し、人事労務の専門家として経営環境の整備や、組織の活性化を支援するサポーターでありたいと考えております。

経営者と人事担当者の皆様から「依頼してよかった!」を実感していただくためにいつでも最高のパフォーマンスを発揮していきます。




医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

ベースアップ評価料、今年度の実施の有無が大きな差に(1)2026/03/12
医療DX推進体制整備加算、3月以降のマイナ保険証利用率要件2026/03/05
「かかりつけ医機能報告」はお済みですか?2026/02/26
補正予算による医療機関等の賃上げ・物価上昇支援2026/02/19
補正予算の介護賃上げ補助金、PCや介護テクノロジーは対象?2026/02/12

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医療経営情報
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主たる診療科別の診療所従事医師数の増減をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
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介護サービスごとの収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、遅刻した日に残業したときの残業代の考え方に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]
パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました
2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年12月
nlb1658.pdf
お問合せ
有村社労士事務所
 〒891-0175
鹿児島市桜ヶ丘2丁目30-10
TEL:099-265-8001
FAX:099-265-1313