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有村社労士事務所代表 特定社会保険労務士 医業人事コンサルタント の有村清敏です。
当事務所では、「企業は人なり」をコンセプトに、経営活動のなかで発生する人事労務に関する課題や問題を経営者と共有し、人事労務の専門家として経営環境の整備や、組織の活性化を支援するサポーターでありたいと考えております。
経営者と人事担当者の皆様から「依頼してよかった！」を実感していただくためにいつでも最高のパフォーマンスを発揮していきます。
- 業務改善助成金、賃金引上げ支援を拡充2023/01/26
- 高齢者虐待件数、令和3年度は施設で再び増加2023/01/19
- 令和4年度第2次補正予算／マイナンバーカードと健康保険証一体化の取組2023/01/12
- 令和4年度第2次補正予算／新型コロナウイルス感染症対策関連の支援策2023/01/05
- 令和4年度第2次補正予算／介護職員の待遇改善2022/12/29
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厚生労働省の調査結果から、診療科目別の一般診療所施設数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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ここでは、ふだん家族の介護をしている人の数を年代別にご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、労働基準監督署が行う一般的な調査についての相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書 |
| これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
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2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます |
| 2023年4月1日から、中小企業区分に該当する事業主の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省・中小企業庁 発行日：2022年4月 | |
| nlb1526.pdf |
